Ищете работу и хотите эффективно использовать телефон в своих поисках? Поиск работы по телефону может быть удобным и эффективным способом найти подходящую вакансию и вызвать интерес у потенциальных работодателей.
В этой статье мы расскажем вам о нескольких полезных советах, как искать работу по телефону – где искать вакансии и как проводить успешные телефонные переговоры с потенциальным работодателем.
Первым шагом при поиске работы по телефону является использование ваших профессиональных контактов. На работе мы ежедневно контактируем с множеством разных людей и это надо обязательно использовать при поиске работы.
Обратитесь к коллегам, бывшим коллегам, друзьям и знакомым, чтобы узнать о каких-то вакансиях, которые могли бы вас заинтересовать. Попросите их поделиться информацией или порекомендовать вас своим знакомым в компаниях, где вы могли бы продолжить свою карьеру.
Множество специализированных сайтов по трудоустройству предлагают возможность просмотра и поиска вакансий с помощью мобильных устройств. Посетите такие сайты, как hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, zarplata.ru, worki.ru, vakant.ru, gorodrabot.ru или Avito.
Составьте свое резюме и сохраните его на сайтах по поиску работы. Чтобы работодатели могли быстро узнать о вашем опыте работы, квалификации и компетенциях.
На таких сайтах есть удобный внутренний поиск, который поможет вам оперативно найти подходящие вам вакансии. Отправьте свое резюме по электронной почте или через специальные формы для отклика на вакансию, чтобы привлечь внимание работодателя и получить приглашение на собеседование.
Но значительно ускорить контакт с работодателем можно с помощью звонка по телефону. Многие работодатели указывают в размещаемых вакансиях контактный телефон, по которому можно связаться с представителем отдела кадров.
Совет! Если телефон не указан, можно найти сайт организации в Интернете или группу в соцсетях, где очень часто указываются контакты и в том числе телефон.
Если вы нашли подходящую вакансию и готовы на нее откликнуться, сделайте небольшую подготовку, которая поможет вам проявить себя в более привлекательном свете.
Прежде чем сделать звонок, изучите информацию о компании и вакансии, на которую вы хотите откликнуться.
Посмотрите, что пишут о данной компании в Интернете, прочитайте на сайте организации о ее деятельности, структуре, выпускаемой продукции, расположении, а также о наиболее заметных достижениях, которые являются гордостью компании.
Хорошо, если вы заранее узнаете имя и отчество HR-специалиста, с которым вы будете разговаривать. Подготовьте вопросы и ответы на возможные вопросы, которые могут быть заданы во время разговора.
Вежливо представьтесь и уточните, к кому вы обратились и можете ли переговорить с представителем отдела кадров или другим специалистом, принимающим решения по кадровым вопросам.
Когда вас соединят с отделом кадров или конкретным сотрудником, вежливо представьтесь и укажите, откуда вы получили информацию о данной вакансии. Уточните, что вы заинтересованы в конкретной позиции и хотели бы узнать о ней немного больше.
Будьте ясными и конкретными в своих высказываниях. Расскажите о своем опыте и навыках, которые могут быть полезны при соискании данной вакансии, и почему вы заинтересованы в этой работе.
Будьте готовы ответить на вопросы о вашем опыте, навыках и причинах, по которым вы хотите работать в этой компании.
Не забывайте и сами задавать интересующие вас вопросы во время разговора. Это покажет ваш интерес и сделает вас активным участником разговора. Спрашивайте о деталях вакансии, условиях работы, требованиях и перспективах карьерного роста. Это поможет вам получить больше информации для принятия решения о том, соответствует ли эта работа вашим ожиданиям.
Ваш телефонный разговор должен быть профессиональным и вежливым. Говорите четко и слушайте внимательно. Выражайте свою благодарность за любую предоставленную информацию и потраченное на вас время, проявляйте уважение к собеседнику.
Во время разговора записывайте важные детали, такие как имя собеседника, контактная информация и любые дополнительные инструкции. Это поможет вам не упустить важные детали при последующем контакте.
Завершите разговор профессионально. Подведя итог разговору, поблагодарите собеседника за информацию и потраченное время. Если вас заинтересовало данное предложение, то обязательно узнайте, когда можно было бы подойти на собеседование.
Если работодатель не готов сразу принять решение о приглашении на собеседовании, то узнайте, какой срок ему потребуется, чтобы определиться и дать вам обратную связь.
Если до звонка вы еще не отправили свое резюме, то уточните, куда его следует отправить – узнайте адрес электронной почты или номер в WhatsApp. Отправьте свое резюме и дополнительные документы, если это необходимо.
После того, как вы провели переговоры по телефону, следует набраться терпения и ждать реакции от работодателя, если вам обещали перезвонить или дать отклик по электронной почте.
Если вы не получаете ответа в течение ожидаемого срока, позвоните сами или отправьте электронное письмо, чтобы уточнить статус рассмотрения вашего обращения. Бывает, что при большом количестве обратившихся соискателей, работник отдела кадров мог просто забыть вам ответить или перезвонить. Нет ничего страшного в том, что вы сами проявите инициативу и напомните о себе.
Перед тем, как отправляться на собеседование, обязательно подготовьтесь к возможным каверзным вопросам и заранее продумайте свои ответы.
Если вы будете следовать приведенным в статье рекомендациям, то поиск работы по телефону станет эффективным средством обратить на себя внимание потенциального работодателя и получить желаемую работу.
И самое главное – не отчаивайтесь после первых неудач. Возможно, поиск подходящей вакансии займет какое-то время. Но это не повод опускать руки. У вас все обязательно получится!
Удачи в вашем поиске работы!
Читайте также: